Чиновника временно отстранили от исполнения должностных обязанностей, пока шла служебная проверка. По ее результатам служащего уволили, но суд его восстановил. Однако премию за период отстранения наниматель не начислил.

Апелляция встала на сторону госслужащего. Среди прочего суд отметил:

• само по себе отстранение от службы не влечет автоматической утраты права на премию. Для этого нужны основания по локальному акту о премировании;
• наниматель не доказал, что при отстранении у чиновника были производственные упущения или дисциплинарные проступки, которые служили бы основанием для депремирования.

Источник: КонсультантПлюс