Организация компенсировала сотрудникам расходы, в т.ч. на проезд к месту отпуска и обратно. По результатам выездной проверки фонд доначислил взносы, пени и штраф. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали.

Апелляция указала:

• организация компенсирует стоимость проезда на основании законодательства, федерального отраслевого соглашения, колдоговора;
• возмещение не зависит от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы;
• компенсация не относится к стимулирующим выплатам и оплате труда;
• возмещение – выплата социального характера.

Отметим, АС Западно-Сибирского округа приходил к сходному выводу. СФР давал иные разъяснения.

Источник: КонсультантПлюс