Кадровику от 17 сентября 2026 года

17.09.2026
Минцифры предложило продлить эксперимент по идентификации в соцсетях и агрегаторах через ЕСИА
Пилотный проект по определению и проверке через ЕСИА сведений о пользователях интернет-ресурсов планируют продлить до конца 2030 года. Текущий срок завершения эксперимента – 31 декабря 2026 года.
Инициатива касается, в частности, соцсетей и сайтов с функциями:
  • заключения договоров купли-продажи (выполнения работ, оказания услуг) или аренды;
  • поиска работы и трудоустройства.
Эксперимент позволяет соединить информсистемы таких интернет-ресурсов с ЕСИА, что упрощает удаленное заключение договоров, подбор персонала и совершение других юридически значимых действий с теми, кто зарегистрирован в этой системе.
Общественное обсуждение поправок завершится 30 сентября.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 27.03.2021 N 453 (ред. от 21.12.2024) "О проведении эксперимента по ...
 
17.09.2026
Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным
Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.
Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.
Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026
 
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы