Бухгалтеру бюджетной организации от 10 сентября 2026 годаby operatorrespect ()10.09.2026 Больничный: суд возместил СФР излишние расходы на выплату пособия после увольнения Физлицо обратилось в фонд за выплатой пособия по нетрудоспособности из-за страхового случая, который наступил в течение 30 дней после увольнения. По запросу СФР страхователь направил реестр сведений о застрахованном, в котором в графе "условия назначения" не проставил код 47. Страховщик выплатил пособие в размере 100% среднего заработка. При проверке он выявил переплату и потребовал ее вернуть. Страхователь не исполнил требование, и фонд обратился в суд. Первая инстанция защитила страхователя. СФР знал из ЕФС-1 о прекращении трудовых отношений. Апелляция поддержала фонд:
Документ: Постановление 5-го ААС от 20.08.2026 по делу N А51-2364/2026 10.09.2026 План ФХД: обновленные требования и форма отправлены на регистрацию в Минюст Минфин вносит поправки в Приказ N 186н. Так, требования к плану ФХД вместо учредителя будет устанавливать финансовый орган (п. 1 приложения N 2 к приказу). Он определит в том числе:
Также Минфин обновляет правила составления плана ФХД и его форму для федеральных учреждений (приложение N 1 к приказу). Ожидается, что применять новые правила будут начиная с составления плана на 2027 год. Прежний порядок утратит силу с 2027 года (п. 4 приказа). Обращаем внимание, что при регистрации в Минюсте текст приказа может измениться. Документ: Приказ Минфина России от 30.06.2026 N 84н Полезные ссылки: Приказ Минфина России от 31.08.2018 N 186н (ред. от 25.08.2022) "О Требованиях к составлению и утверждению ... Приказ Минфина России от 17.08.2020 N 168н (ред. от 16.02.2026) "Об утверждении Порядка составления и ... 10.09.2026 Суды обязали расследовать падение сотрудника с офисного кресла как несчастный случай Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд. Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным. Она обязана провести расследование несчастного случая из-за получения травмы в служебном помещении в рабочее время. О происшедшем работник сообщил вовремя. С организации также взыскали компенсацию морального вреда. Документ: Определение 5-го КСОЮ от 04.08.2026 N 88-6307/2026 Рекомендуем: Как расследовать несчастные случаи Как расследовать несчастные случаи в бюджетной организации |