Если человек заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, то оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Конечно, при условии, что заболевший гражданин еще не успел устроиться на новую работу.

Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.

В данном случае больничное пособие назначается в размере 60% от среднего заработка за два предыдущих года.

Расчетные годы можно заменить, если в это время заболевший:

был находился отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком;

проходил военную службу по мобилизации или по контракту.

Источник: МАХ-канал СФР, "Главная книга"