24.07.2026
СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие – суд не взыскал выплату
Фонд решил, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку организация не уведомила о прекращении выплат. Страхователь возражал: он вовремя исполнил эту обязанность – в день увольнения сотрудницы. Кроме того, он в тот же день направил сведения по форме ЕФС-1. СФР указал, что уведомление ему не поступило из-за несоответствия формату, о чем он сообщил страхователю. Повторно уведомление тот не направил.
Суды со страховщиком не согласились:

• на момент, когда фонд принимал решение о выплате, он знал об увольнении застрахованной;
• по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страховщик назначает и выплачивает пособие не только по сведениям и документам страхователя, но и по информации, которая у него есть или запрошена у иных госорганов;
• организация подала ЕФС-1 со сведениями об увольнении работницы, поэтому фонд мог уточнить статус застрахованной и прекратить выплаты;
• СФР не доказал, что страхователь подал недостоверные сведения и документы для выплаты пособия либо скрыл их.

Отметим, в сходном споре АС Северо-Кавказского округа не взыскал переплату пособия, когда фонд не получил уведомление из-за форматных ошибок в файле.
Документ:
Постановление 19-го ААС от 08.06.2026 по делу N А08-4895/2025
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ...
 
24.07.2026
ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку
С 27 июля 2026 года показатель равен 14%. Предыдущее значение – 14,25% – установили в июне текущего года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 июля составила 5,9%. Ожидают, что из-за роста цен на топливо она будет 6 - 7% в 2026 году.
Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):

• 13,7 - 14% – с 27 июля до конца 2026 года;
• 10,5 - 12,5% – в 2027 году;
• 8 - 9% – в 2028 году;
• 7,5 - 8,5% – в 2029 году.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 11 сентября 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из динамики инфляции и инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внутренних и внешних условий.
Документы:
Информация Банка России от 24.07.2026
Среднесрочный прогноз Банка России
 
24.07.2026
Росстат обновил форму 2-цены приобретения и указания по ее заполнению
Правок немного, они технические. Так, в указаниях по заполнению формы предусмотрели следующее:

• уточнили, что по строке "Почтовый адрес" для обособленных подразделений указывают почтовый адрес места фактической деятельности с почтовым индексом;
• отразили положение о том, что в графе 6 раздела I данные о количестве заполняют в единицах измерения по перечню товаров-представителей;
• убрали правило о том, что, если в системе Росстата отражены устаревшие данные об ОП юрлица или нужно присвоить код ОКПО (идентификационный номер) вновь созданному ОП или исключить его из-за ликвидации, направляют актуальные данные.

Приказ вступает в силу 1 февраля 2027 года. Отчитаться по новым правилам надо за январь 2027 года.
Документ:
Приказ Росстата от 17.07.2026 N 396
Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 333 (ред. от 20.02.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ...
 
24.07.2026
Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении – суды его не отменили
Удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого. Сотрудник обратился в суд.
Апелляция и кассация не восстановили специалиста в должности несмотря на ошибку работодателя. Ее не относят к нарушениям порядка увольнения, из-за которых его следует признать незаконным.
Отметим, такое упущение работодателя суды, в частности 7-й КСОЮ, и ранее не считали критичным.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 29.06.2026 N 88-10162/2026
Рекомендуем:
Как оформить документы при увольнении дистанционщика
Как оформить документы при увольнении дистанционщика из бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru