Батманова Гульнара Айратовна

Практикующий юрист, заместитель генерального директора ООО «Советник». Стаж работы более 15 лет.

Актуальная практика по трудовым спорам характеризуется значительным ужесточением требований к работодателям. Суды все чаще встают на сторону сотрудников и взыскивают повышенные суммы за моральный вред. Так, в спорах о восстановлении на работе после увольнения по статье суды встали на сторону работника в 58% случаев рассмотренных исков, а средний размер компенсации за вынужденный прогул достигал 70 тысяч рублей.

Значит, для достижения своих целей работодателям необходимо придерживаться строгих алгоритмов процедуры увольнения, а работникам – знать о праве на альтернативную подсудность и возможность восстановления срока обращения в суд.

На встрече рассмотрим типичные ошибки работодателей при увольнении на примерах судебной практики.