22.05.2026

Новые формы документов для донорства крови вступят в силу 1 сентября 2026 года

Форм документов для донорства крови и клинического использования донорской крови и ее компонентов станет больше. Внесены корректировки в действующие формы, а также правила их заполнения. Новые формы применяют с 1 сентября 2026 года.

Появились такие формы:

• заявка на донорскую кровь для клинического использования (приложение N 17);
• протокол индивидуального подбора компонентов донорской крови (приложение N 27);
• журналы регистрации бракованной донорской крови (приложение N 19) и подогревания контейнеров с донорской кровью (приложение N 25);
• справки донору о медицинском обследовании (приложение N 23) и совершении донации крови или ее компонентов (приложение N 21).

Справки донору нужны для предъявления по месту работы (учебы). В день сдачи крови, а также в день медицинского обследования он освобождается от работы. Право на отдых в эти дни есть и у учащихся.

В медкарту донора (приложение N 1) среди прочего будут вносить СНИЛС, идентификационные номера донора и донации, сведения об иммунизации для доноров иммуноспецифической плазмы.

Документ:

Приказ Минздрава России от 18.05.2026 N 447н

Полезные ссылки:

Приказ Минздрава России от 27.10.2020 N 1157н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "Об образовании в Российской Федерации"

22.05.2026

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об оформлении отпуска за свой счет, распоряжении личными вещами работников, предоставлении перерыва на обед и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании?

Да. Специалист может устроиться в другую организацию по совместительству.

Можно ли выкинуть кружку работника, если она грязная?

Работодатель не вправе распоряжаться личными вещами сотрудников.

Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы?

Нет, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.

Может ли специалист без доплаты заменять коллегу, пока тот в отпуске?

Да, если в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрено, что он исполняет обязанности временно отсутствующих коллег.

Отметим, позицию подтверждает судебная практика, например 3-го КСОЮ.

Как уволить временного работника, если через неделю после его заявления основной сотрудник решил выйти из декрета?

Если ко дню выхода основного работника временный не будет уволен по собственному желанию, то трудовой договор нужно расторгнуть в связи с истечением его срока.

Можно ли отказать в приеме на работу соискателю только из-за того, что у него нет военного билета?

Нет. Отказать в трудоустройстве можно лишь из-за деловых качеств. Ранее Минтруд отмечал, что допустимо принимать на работу без документов воинского учета.

Отметим, некоторые суды все же признают такой отказ законным. Так поступил, например, 2-й КСОЮ

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru