Тот факт, что соискатель зарегистрирован в качестве ИП, не является помехой для заключения с ним трудового договора.

При этом нужно понимать, что трудовой договор заключается не с предпринимателем, а с физлицом – наемным работником. Следовательно, в договоре должны быть указаны данные работника как частного физлица без упоминаний о статусе индивидуального предпринимателя.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com