Фонд потребовал возмещения расходов на санаторно-курортное лечение физлиц, которые на момент лечения уже не работали в организации.

Кассация поддержала страхователя:

• путевки купили до увольнения сотрудников;
• ТК РФ не ограничивает право на увольнение ни во время санаторно-курортного лечения, ни до него;
• закон не запрещает предоставлять гарантии по ТК РФ уволенному, если право на них возникло во время работы;
• не предусмотрено и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношения прекратились после ее получения и до окончания лечения.

Отметим, в прошлом году 18-й ААС счел незаконным отказ в возмещении расходов на санаторно-курортное лечение предпенсионера, который на момент лечения в организации не работал.

Источник: КонсультантПлюс