Страховщики смогут не выплачивать возмещение еще в одном случае – проект внесен в Госдуму
Страховщиков хотят освободить от выплаты возмещения в случаях, когда инцидент произошел из-за грубой неосторожности страхователя или выгодоприобретателя, в том числе в связи с невыполнением обязательных требований. Новшество коснется договоров добровольного страхования имущественных интересов компаний и ИП.
Стороны смогут предусмотреть в договоре иное.
Планируется, что изменение вступит в силу со дня опубликования закона. Новшество станут применять к договорам, которые заключили после этой даты.
Документ: Проект Федерального закона N 1147024-8
Штраф за ряд нарушений в сфере мобильной связи вырастет – проект принят в первом чтении
Согласно поправке, если оператор или компания, которая действует от его имени, не включит в договор об оказании услуг мобильной связи сведения об абоненте по отраслевым правилам, то получит штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. Аналогично изменится наказание за внесение в договор недостоверных данных и ряд иных проступков.
Сейчас по КоАП РФ за это штрафуют на сумму от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
Есть и другие изменения. Планируется, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ: Проект Федерального закона N 1120721-8
ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку
С 16 февраля 2026 года показатель равен 15,5%. Предыдущее значение – 16% – установили в декабре прошлого года.
ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 9 февраля составила 6,3%. Ожидают, что она снизится по итогам 2026 года до 4,5 - 5,5%, а в 2027 году – до 4%.
Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 20 марта 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.
Документы: Информация Банка России от 13.02.2026, Среднесрочный прогноз Банка России
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации