21.11.2026
Проект с изменениями в систему социального страхования прошел первое чтение
Предлагают внести, например, такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:
В Законе о страховании на случай нетрудоспособности хотят указать: временно пребывающие иностранцы или лица без гражданства вправе получать больничные пособия, если в течение 6 месяцев перед месяцем болезни на их выплаты начисляли взносы.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 июля 2026 года, кроме ряда положений.
Документ:
Проект Федерального закона N 1075364-8
Полезные ссылки:
21.11.2026
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект принят в первом чтении
Предлагают дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Добавить хотят специалистов, которые вернулись в организацию, например, после военной службы по мобилизации. Отдавать им предпочтение понадобится, если у сотрудников равные производительность труда и квалификация.
Сейчас таким преимуществом наделены в том числе единственные кормильцы в семьях, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1084102-8
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
21.11.2026
Выходное пособие при суммированном учете рабочего времени: Минтруд пояснил порядок расчета
При определении среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени используют средний часовой заработок (кроме случаев оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск).
Ведомство пояснило, что в расчет среднего заработка включают всю фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время в расчетном периоде. Среди прочего учитывают время работы ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты за работу в это время.
Минтруд отметил: Порядок исчисления среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с незначительными уточнениями формулировок.
Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за увольнением, не влияет на размер выходного пособия.
Документ:
Письмо Минтруда России от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888
Полезные ссылки:
21.11.2026
Налоги и отчетность в феврале: основные изменения
Отчитайтесь по налогу на прибыль за январь 2026 года по скорректированной форме. Если вы крупнейший налогоплательщик, учтите дополнения к порядку заполнения декларации по налогу на имущество за 2025 год. Используйте новый бланк при сдаче декларации по НДПИ за январь 2026 года.
Декларация по налогу на прибыль
Если вы уплачиваете ежемесячные авансовые платежи исходя из фактической прибыли, то не позднее 25 февраля 2026 года подайте декларацию за январь по обновленной форме. Среди изменений, например, такие:
Учтите, что порядок заполнения декларации и формат подачи уточнили.
Подробнее об изменениях см. в обзоре.
Декларация по налогу на имущество
При подаче отчета за 2025 год крупнейшие налогоплательщики должны придерживаться уточненного порядка заполнения декларации.
Изменили правило заполнения поля "Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)". В нем можно указать код любой территориальной налоговой по месту нахождения недвижимости (в пределах субъекта РФ), базу по которой считают по среднегодовой стоимости. Правило работает, если этот регион для налогового периода не установил нормативы отчислений от налога в местные бюджеты.
Декларацию по налогу на имущество подают не позднее 25 февраля 2026 года.
Декларацию за январь надо подать не позднее 25 февраля 2026 года. ФНС рекомендовала сделать это по новой форме.
В декларацию внесли, например, такие изменения:
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 15.12.2025)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
Политика обработки персональных данных
Информация на сайте не является публичной офертой
