Два похожих спора рассмотрели 3-й и 4-й КСОЮ: госслужащие периодически вне рабочего места дежурили на телефоне в нерабочие дни, в т.ч. в ночное время (отвечали на звонки горячей линии и др.). Позже они попросили оплатить сверхурочную работу, однако получили отказ. Суды согласились с подходом нанимателя.

Дежурство на горячей линии, как отметил 4-й КСОЮ, не требовало выхода на работу и выполнения служебных обязанностей. Нужно было просто быть на связи в определенное время. Ненормированный рабочий день, за который госслужащим ежемесячно начисляют надбавку к окладу, предполагает такие дежурства.

3-й КСОЮ также пришел к выводу, что периодические дежурства на госслужбе не относятся к сверхурочной работе. Такие переработки компенсируются допотпуском.

Обращаем внимание, что за время, когда служащие на дежурстве все же выходили на работу в офис, суд взыскал оплату.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документы:Определение 4-го КСОЮ от 12.11.2025 N 88-25943/2025Определение 3-го КСОЮ от 10.11.2025 N 88-19270/2025

Источник: КонсультантПлюс