12.12.2025
Казначейство направило график завершающих операций с бюджетными средствами 2025 года
Стали известны даты, когда можно подать в Казначейство документы для завершения операций текущего года. Стоит обратить внимание на такие сроки:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Письмо Казначейства России от 26.11.2025 N 07-04-05/03-34791
Полезная ссылка:
12.12.2025
Больничный исходя из МРОТ: суд решил, что при расчете нужно учесть длительность рабочего дня
Работнику выплатили пособие из МРОТ. При проверке выяснилось: когда организация подавала данные для выплаты, она указала полную ставку, хотя сотрудник работал на полставки. Фонд решил взыскать излишне выплаченное.
Первая инстанция и апелляция с контролерами не согласились: размер пособия при расчете из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени.
Кассация решила иначе и направила дело на пересмотр:
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 по делу N А74-9453/2024
Полезная ссылка:
12.12.2025
Учетная политика учреждений на 2026 год: учитываем новые требования и вспоминаем важные моменты
До 30 декабря обновите учетную политику в связи с внедрением новых стандартов учета. Предусмотрите правила внутреннего контроля остатков на счетах, порядок учета материальных запасов по аналитическим группам, измените рабочий план счетов и пр. Расскажем, как действовать с учетом изменений и разъяснений
. В первую очередь обновите рабочий план счетов и уберите из учетной политики упоминания о старых инструкциях - N 157н, 162н, 174н и 183н. При этом вы можете придерживаться некоторых правил из них, которых нет в новых стандартах, и на их основании, например:
Подробности:
Обновите систему внутреннего контроля:
Подробности:
С нового года вводят еще 8 форм электронной первички. Необязательно добавлять их все в график документооборота, достаточно тех, которые будете использовать. Для большинства учреждений это формы 0510477, 0510478 и 0510469. Учтите, если ранее вы устанавливали порядок досрочного применения этих документов, то такие положения следует исключить из учетной политики.
Если нужно установить дополнительные случаи и даты формирования акта сверки расчетов (ф. 0510477), пропишите и их.
Подробности:
Также Минфин с 2026 года отменил детализацию кодов 340 и 440 КОСГУ, однако разрешил сохранить ее при необходимости. Для этого закрепите подстатьи 341 - 349 и 441 - 449 в учетной политике.
Подробности:
Отметим, на регистрацию в Минюст направили правила применения новых планов счетов. После их утверждения, вероятно, придется использовать только те проводки, которые разрешит Минфин. Если сейчас вы применяете нестандартные проводки, советуем обратить на них внимание: возможно, их придется исключить, даже если они одобрены учредителем.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Полезные ссылки:
12.12.2025
Организации могут сверить с инспекциями данные о налогооблагаемом имуществе, напомнила ФНС
В завершении I квартала 2026 года инспекции рассчитают налог на имущество (по кадастровой стоимости), транспортный и земельный налоги за 2025 год. Организациям направят сообщения об исчисленных налогах.
ФНС напоминает: до этого юрлица могут сверить с инспекцией по месту своего учета данные за 2025 год о характеристиках объектов, периоде владения, налоговой базе, льготах и т.д. Если есть основания, возможно заявить льготы, обратиться за прекращением расчета налога из-за гибели, уничтожения, принудительного изъятия транспорта или его розыска.
Электронную выписку из ЕГРН о принадлежащих организации в 2025 году объектах можно получить бесплатно. Если сведения нужно обновить, следует обратиться в инспекцию. Она направит запрос в регистрирующий орган, сообщит о результатах сверки и о том, есть ли основания для изменения записей ЕГРН.
Документ:
Информация ФНС России от 11.12.2025
Полезная ссылка:
12.12.2025
Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность
Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор.
Три инстанции встали на сторону организации. Она не обязана заключать трудовой договор с бывшим сотрудником. Его прежний опыт работы в компании не дает преимуществ перед другими кандидатами. Работодатель вправе сам принимать кадровые решения и не обязан заполнять вакансии сразу при их появлении. На дату рассмотрения дела должность пустовала.
Отметим, прежний негативный опыт трудовых отношений может служить поводом отказать в трудоустройстве. Суды признавали подобный отказ обоснованным. Так поступил в том числе 6-й КСОЮ.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 13.11.2025 N 88-8818/2025
Рекомендуем:
В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу
В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации