11.12.2025
Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма: Минтруд уточнил правила
Расширили перечень предупредительных мер. Определили способы подачи заявлений о финансировании таких мер и о возмещении расходов. Скорректировали срок подачи заявления о возмещении сумм и другие сроки. Изменения заработают 21 декабря.
Рассмотрим основные новшества.
Состав предупредительных мер
Скорректировали перечень предупредительных мер. Фонд возместит расходы страхователя на покупку, в частности:
Туристический налог учтут в расходах на оплату путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на вредных производствах, и предпенсионеров.
Также дополнили перечень категорий работников для обучения охране труда, расходы на которое финансируют за счет взносов. В него включили:
Направление заявлений
Определили способы подачи заявлений о финансировании предупредительных мер и о возмещении расходов:
Изменение сроков и установление новых
По общему правилу решение о финансировании или об отказе примут в течение 9 рабочих дней со дня получения документов. Сейчас этот срок - 10 рабочих дней.
Страховщик направит страхователю решение о финансировании или об отказе в нем в течение 1 рабочего дня после подписания. В этот же срок решение разместят в ЛК страхователя на сайте фонда (если есть техвозможность). Если фонд откажет в финансировании, он укажет причины.
Дополнительно обратиться в фонд за возмещением расходов на предупредительные мероприятия станет возможным до 15 октября текущего года, а не до 1 сентября, как сейчас.
Также до 15 октября можно подать заявление об уменьшении средств, если сумму использовали не полностью.
Отказ в финансировании
В перечень причин отказа в финансировании добавили:
Также уточнили: если фонд получит дополнительные средства, то ранее принятое решение об отказе из-за отсутствия денег он сможет отменить.
Возмещение расходов
Среди документов, которые обосновывают расходы, назвали, например, копии ЛНА, которые определяют отнесение работников к конкретной категории.
Установили максимальную сумму возмещения расходов на санаторно-курортное лечение работников. Стоимость путевки определят исходя из цены койко-дня в размере 14 230,41 руб. Сумму будут индексировать ежегодно.
Документ:
Приказ Минтруда России от 08.08.2025 N 497н
Полезная ссылка:
11.12.2025
Инвестиционный вычет по прибыли при поддержке спортивных школ: проект прошел Госдуму
Предлагают дополнить пп. 9 п. 2 ст. 286.1 НК РФ: разрешить применять вычет в размере не более 100% расходов на безвозмездную передачу имущества (в т.ч. денег) государственным и муниципальным образовательным организациям. Эти организации должны обучать по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки и дополнительным общеобразовательным программам в области физкультуры и спорта.
Планируют, что поправки заработают с 1 января 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1022928-8
Рекомендуем:
Как применять инвестиционный вычет по налогу на прибыль
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.11.2025)
11.12.2025
Совместителю не платили за выслугу лет - суды дискриминации не увидели
Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.
Отметим, Роструд все же советует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 27.11.2025 N 88-16441/2025
Рекомендуем:
Как оформить прием на работу внешнего совместителя
Как оформить прием на работу в бюджетную организацию внешнего совместителя
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации