Наставничество

Наставник должен иметь стаж работы в медицине не менее 5 лет. Назначить наставника можно только с его письменного согласия. Функцию нужно отразить в трудовом договоре или соглашении к нему (п. п. 3, 4 проекта положения).

Клиника должна утвердить положение о наставничестве (по согласованию с учредителем). В нем нужно учесть специфику и профиль клиники. Вид, размер и условия выплат наставнику будут регулировать акты об оплате труда медработников и локальные акты клиники (п. 6 проекта положения).

Руководитель клиники назначает сотрудника, ответственного за организацию наставничества. Оно может быть очным и дистанционным (п. п. 7, 9 проекта положения).

Региональные органы в сфере охраны здоровья размещают на своих сайтах (п. 12 проекта положения):

• перечень медорганизаций, которые работают по территориальной программе госгарантий и ведут наставничество;
• список вакансий медработников в этих клиниках.

Публичное обсуждение проекта завершат 15 декабря.

Сроки отработки

Перечень специальностей, для которых нужна отработка с наставником, разбит на части: среднее профобразование, бакалавриат, специалитет, ординатура.

Для каждой специальности указан общий и сокращенный сроки наставничества. Последний вводят для работы в новых регионах, а также в селах, поселках и городах с населением до 50 тыс. чел. Например, для специалитета по лечебному делу и ординатуры по терапии предусмотрен общий срок 3 года и сокращенный 1,5 года. Для специалитета и ординатуры по педиатрии запланирован общий срок 2 года и сокращенный 1 год.

Общественное обсуждение проекта завершат 9 декабря.

Источник: КонсультантПлюс