Бухгалтеру бюджетной организации от 19 ноября 2025 годаby operator ()19.11.2025 Суд счел законной выплату главбуху учреждения за работу в выходные по производственной необходимости Проверяющие решили, что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился с этой позицией:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ: Постановление 17-го ААС от 23.10.2025 по делу N А60-25660/2025
19.11.2025 План ФХД: Минфин хочет дополнить форму и порядок заполнения для федеральных учреждений Поправки к Порядку N 168н выставили на общественное обсуждение. Так, планируют закрепить еще один случай, когда план ФХД бюджетного учреждения утверждает учредитель, - отдельные сотрудники выполняют полномочия федерального органа исполнительной власти (п. 1 проекта приказа). Сведения о таких работниках и их фонде оплаты труда нужно будет показывать в новом разделе 5 формы расчетов (обоснований) расходов на оплату труда (пп. "а" п. 4 проекта приказа). Также в форме плана ФХД в строке 2730 КВР 416 заменяют на 408 (п. 3 проекта приказа). Связано это с тем, что с 2026 года вводят новый код для платежей по договору лизинга, по окончании которого недвижимость выкупают в собственность. Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ: Полезные ссылки:
19.11.2025 Оплата наставничества и отказ от него: разъяснения Роструда Ведомство напомнило, что в трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников. Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или допсоглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет. Роструд также отметил, что специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон. Сходные ответы на вопросы об оплате наставничества и отказе от него Роструд уже давал. Документ: Письмо Роструда от 02.10.2025 N ТЗ/7300-6-1 Рекомендуем: Как установить наставничество в организации Как установить наставничество в бюджетной организации Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
|