За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.

Суды проверяющих не поддержали:

• работодатель подтвердил, что сотрудница работала и получала зарплату, страховой случай наступил;
• фонд не доказал, что страхователь действовал недобросовестно.