17.10.2025
Освобождение от НДС при выплате процентов по вкладам в драгметаллах - проект прошел первое чтение
Хотят дополнить п. 3 ст. 149 НК РФ такими не облагаемыми НДС операциями:
Проект разработали, чтобы исключить налоговые и судебные споры о законности применения банками льготы по НДС при размещении купленных, а не привлеченных во вклады драгметаллов. Также хотят создать равные условия по НДС для любых банковских вкладов.
Предполагают, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода.
Документы:
Проект Федерального закона N 1015448-8
Информация Минфина России от 14.10.2025
Полезная ссылка:
17.10.2025
ФНС рассказала, как заплатить имущественные налоги за несовершеннолетних детей
Ведомство напомнило, что несовершеннолетних также признают налогоплательщиками, если они владеют жильем, долей в нем, землей и другой недвижимостью. Уплачивать налоги за них могут родители, усыновители, опекуны, попечители и иные лица. Сделать это можно по 1 декабря через электронные сервисы (по QR-коду или штрихкоду), банк, кассу местной администрации, почту и МФЦ.
Также заплатить налоги за ребенка поможет вкладка "Семейный доступ" в личном кабинете налогоплательщика. Для этого нужно совершить такие действия:
Налоговики отметили, что подтвержденных запросов в кабинете несовершеннолетнего может быть не более 2.
Если в кабинете ребенка запрос отклонить, в добавлении пользователя будет отказано.
Дети, которых родители добавили в списки, исключаются из них автоматически по достижении совершеннолетия. Также убрать из списка ребенка можно по желанию любой стороны.
Документ:
Информация ФНС России от 15.10.2025
17.10.2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2025 года
Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончился?
Да, работодатель обязан выплачивать компенсации и предоставлять льготы до проведения новой СОУТ.
Отметим, ведомство и ранее придерживалось такой позиции.
Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если офисные работники переехали на новый адрес?
Да, поскольку внеплановую спецоценку следует проводить при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Допустимо ли внести в коллективный договор пункт о выдаче персоналу средств для стирки спецодежды?
Нет, поскольку стирать спецодежду должен работодатель.
Как проводят утилизацию СИЗ?
Работодатель вправе сам разработать и утвердить локальным нормативным актом порядок. В законе его нет.
Можно ли ознакомить персонал с результатами СОУТ в электронной форме?
Да, если в организации ввели электронный документооборот. Работник может использовать в том числе простую электронную подпись.
Отметим, сходный ответ ведомство уже давало.
Вправе ли сотрудник требовать компенсации морального вреда за то, что на работе ему не вызвали скорую помощь?
В законе нет перечня действий работодателя, которые могут причинить моральный вред. Однако сотрудник вправе обратиться к нему за компенсацией или подать иск в суд.
17.10.2025
Электронные документы в машиночитаемом виде: ФНС расширила возможности сервиса
Налоговики сообщили, что электронные документы в машиночитаемом виде, которые создаются в сервисе, теперь можно подписать с помощью токена. Это сертифицированный USB-носитель для хранения ключей электронной подписи, который совместим с компьютерами и смартфонами.
Приобрести носитель можно:
Ведомство напомнило, что в июне этого года в сервис добавили функционал по подписанию документов с помощью мобильной подписи.
Сейчас в сервисе пользователь может создавать и подписывать:
Документ:
Информация ФНС России от 17.10.2025
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации