16.10.2025
Взносы на травматизм: Минтруд утвердил порядок подтверждения вида деятельности подразделений
Установили, что подтверждать основной вид деятельности по месту нахождения подразделения нужно, только если по бухотчетности за прошлый год он изменился. Обновили формы документов и правила выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы. Новшества заработают 27 октября 2025 года.
Порядок подтверждения ОВЭД подразделений
Если по бухотчетности за прошлый год у обособленного подразделения изменился ОВЭД, страхователь направляет заявление и справку-подтверждение. Срок подтверждения прежний - не позднее 15 апреля. Направлять копию пояснительной записки, как ранее, не надо. Также не нужно подтверждать ОВЭД, если нет изменений.
Документы подают на бумаге или в электронном виде. Фонд не примет заявление, если к нему не приложили справку-подтверждение.
Уведомление о размере страхового тарифа СФР направит подразделению страхователя в 2-недельный срок с даты подачи документов.
Выделение подразделений в самостоятельные классификационные единицы
Порядок устанавливает условия для рассмотрения фондом заявлений о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ), в частности:
Ранее таких требований было больше.
Заявление о выделении подразделений в СКЕ страхователь должен подать в СФР по месту своей регистрации не позднее 15 апреля. К заявлению нужно приложить копии документов, которые подтверждают ведение подразделениями ВЭД, которые не являются ОВЭД страхователя и определяют учет его финансово-хозяйственной деятельности. Такими документами могут быть положение о подразделениях, выписка из учетной политики. Документы подают на бумаге или в электронном виде.
Фонд примет решение в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления. В случае положительного решения страхователя одновременно уведомят о страховом тарифе по каждой СКЕ на текущий год.
Формы документов
Ведомство рекомендовало, в частности, формы таких документов:
По сравнению, например, с прежней формой в заявлении о подтверждении ОВЭД не нужно проставлять код территориального органа СФР.
В справке-подтверждении не нужно указывать дату и место регистрации, дату начала хоздеятельности, юрадрес, Ф.И.О. руководителя и главбуха, среднюю численность работающих, как требовалось ранее.
Документ:
Приказ Минтруда России от 24.07.2025 N 463н
Полезная ссылка:
16.10.2025
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия
Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно.
Отметим, сходное мнение Роструд уже высказывал.
Документ:
Информация Роструда от 15.10.2025
Рекомендуем:
Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
16.10.2025
Проект с ограничениями на применение налоговых льгот участниками ТОР, ОЭЗ, СЭЗ прошел первое чтение
Предлагают внести в НК РФ нормы, которые регулируют применение налоговых льгот, пониженных налоговых ставок и страховых взносов. Планируют, что они не затронут:
Так, хотят установить ограничения на предельный объем льгот для резидентов (участников) в зависимости от объема капвложений и расходов на НИОКР. Чтобы использовать льготы в текущем календарном году, на 31 декабря предыдущего года отношение объема капвложений и расходов на НИОКР к расчетной величине должно быть больше или равно 1. Субъекты РФ смогут устанавливать свои значения такого соотношения. Ограничение не коснется резидентов Арктической зоны - плательщиков НДПИ (п. 2 планируемой ст. 56.1 НК РФ).
Планируют определить дополнительные условия применения льгот, которые нужно выполнять одновременно:
Предполагают, что закон вступит в силу с 1 января 2026 года, но не ранее чем через месяц после опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового (расчетного) периода (ст. 3 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 960752-8
16.10.2025
Налоги, взносы и отчетность в ноябре: основные изменения
С 1 ноября 2025 года налоговики прекращают прием обращений через операторов ЭДО. Подать заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер нужно до 15 ноября текущего года. Об этих новшествах читайте в нашем обзоре.
ФНС модернизирует электронное взаимодействие с налогоплательщиками, так как формат направления обращений через операторов ЭДО не соответствует современным стандартам цифровизации.
Переход на актуальные цифровые каналы связи начался в июле этого года и шел поэтапно. Полный отказ от приема обращений через операторов ЭДО запланирован на 1 ноября 2025 года.
Другие процессы налогового администрирования через операторов ЭДО сохранятся.
Ведомство отметило, что для обращений уже можно использовать платформу ЕПГУ, личные кабинеты налогоплательщиков и другие электронные сервисы.
Финансовое обеспечение предупредительных мер
Минтруд утвердил новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Они действуют с 1 января 2025 года.
Среди прочего установили новый срок подачи в СФР заявления о возмещении расходов на оплату предупредительных мер. Страхователь может направить заявление до 15 ноября текущего календарного года. Ранее на его подачу было отведено на месяц больше.
Заявление можно подать после выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной из них.
Отметим, в правилах нет нормы о переносе на следующий рабочий день срока, если его окончание выпадает на выходной или нерабочий день. Поскольку в этом году 15 ноября выпадает на субботу, рекомендуем подать заявление не позднее 14 ноября 2025 года.
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации