Преподаватель учебного центра компании ООО КП "Респект"

1. Как составить и утвердить график отпусков 

• кого нужно включать в график отпусков; 

• как согласовать с работниками даты их отпусков;

• как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; 

• нужно ли утверждать график отпусков приказом. 

2. Как ознакомить с графиком отпусков сотрудников 

• ознакомление  работников с графиком отпусков и возможные риски;

• как и в какой срок заполнить лист ознакомления с графиком отпусков;

• что делать, если работник не согласен с графиком отпусков. 

3. Как внести изменения (дополнения) в график отпусков

• как изменить даты и количество дней ежегодного отпуска работника;

• как составить дополнение к графику отпусков при приеме новых работников. 

4. График отпусков в электронном виде

• особенности утверждения графика отпусков в электронном виде;

• особенности ознакомления с ним работников;

• особенности составления приказа об утверждении графика отпусков, если организация применяет ЭКДО. 

5. Ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками 

• за непредоставление отпуска;

• за отсутствие графика отпусков;

• при нарушении порядка утверждения графика отпусков и  др. 

6. Полезные ответы онлайн-инспекции

• позиции Роструда по вопросам, связанным с графиком отпусков 

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс. 

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.