В целях реализации мер о введении режима с уровнем базовой готовности, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года N 757, для усиления охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности на территории Республики Башкортостан запрещена публикация, распространение в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети Интернет, СМИ, социальных сетях, сервисах обмена мгновенными сообщениями следующей информации, включая фото- и видеоматериалы:
о применении и последствиях применения беспилотников, включая информацию, позволяющую идентифицировать их тип, место запуска, нахождения, падения, траекторию полета, определить места (объекты) их атаки, факт поражения ими объектов и характер нанесенных ими повреждений;
о применении и последствиях применения средств (систем) противодействия беспилотникам;
о местах расположения сооружений, средств (систем) противодействия беспилотникам, находящихся на территории Республики Башкортостан, а также информации, способствующей раскрытию указанных мест.
Запрет не распространяется на случаи публикации, распространения информации федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами, государственными органами Республики Башкортостан и органами местного самоуправления, а также ее распространения со ссылкой на официальные источники.
К семьям, освобождаемым от платы, отнесены семьи безвестно отсутствующих участников СВО.
Министерство уполномочено на реализацию мер по физической реабилитации и абилитации инвалидов с использованием средств физической культуры и спорта.
Включению в реестр подлежит имущество стоимостью 100000 рублей и более. Имущество стоимостью менее 100000 рублей учитывается в реестре общим итогом по видам имущества (транспортные средства, машины и оборудование и т.д.).
Представлена формула для расчета размера годовой арендной платы при передаче в аренду муниципальных тепловых сетей и сооружений, предназначенных для теплоснабжения.
Размер льготного коэффициента равен 0,01 при предоставлении социально ориентированным некоммерческим организациям, субъектам малого и среднего предпринимательства и физическим лицам, не являющимся индивидуальными предпринимателями и применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", в аренду неиспользуемого муниципального имущества, входящего в перечень свободных объектов недвижимости городского округа, предлагаемых для передачи в аренду (лизинг), в течение первых двух лет, за исключением объектов, закрепленных на праве хозяйственного ведения за муниципальными унитарными предприятиями (во всех остальных случаях льготный коэффициент равен 1).
Представлены обновленные размеры тарифов, действующие по 31 декабря 2028 года. В частности, увеличен размер платы за тепловую энергию на период с 1 июля по 31 декабря 2026 года: для потребителей всех тарифных групп (кроме населения) - с 927,56 руб./Гкал до 1035,61 руб./Гкал, для населения - с 1113,07 руб./Гкал до 1242,73 руб./Гкал (с НДС).
Представлены скорректированные тарифы на питьевое водоснабжение, предусматривающие изменение размера платы за данную коммунальную услугу начиная с 1 июля 2026 года.
Так, на период с 1 июля по 31 декабря 2026 года тариф для населения увеличен с 24,43 руб./куб. м до 26,62 руб./куб. м (с НДС), для потребителей остальных тарифных групп - с 20,36 руб./куб. м до 22,18 руб./куб. м (без НДС).
На период с 1 января по 30 июня 2027 года тариф уменьшен для населения - с 24,43 руб./куб. м до 21,63 руб./куб. м (с НДС), для потребителей остальных тарифных групп - с 20,36 руб./куб. м до 18,02 руб./куб. м (без НДС).
Утверждены следующие документы:
порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и дополнительных услуг в соответствии с жизненными ситуациями граждан;
порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуациями работодателей;
перечень филиалов и территориальных отделов ГКУ Республиканский центр занятости населения, в которых реализуются комплексы государственных услуг (сервисов), полномочий и дополнительных услуг по принципам жизненных и бизнес-ситуаций в режиме "одного окна".
Поддержка оказывается следующим категориям граждан: женщинам с ребенком до 3 лет и женщинам, имеющим детей дошкольного возраста; пенсионерам и гражданам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); гражданам с инвалидностью; гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование, закончившим обучение не ранее года до даты обращения в службу занятости населения; лицам, освобожденным из мест лишения свободы и ищущим работу в течение одного года с даты освобождения, а также лицам, отбывающих уголовное наказание в виде лишения свободы (в рамках проактивной работы); гражданам, планирующим открыть собственное дело; гражданам, возобновляющим трудовую деятельность после длительного перерыва; детям-сиротам.
Категории работодателей, которым оказывается комплекс услуг, включают: работодателей, реализующих инвестиционный проект; имеющим сезонную или проектную потребность в персонале; с высокой текучестью кадров; модернизирующим бизнес; создающим микропредприятие или малое предприятие.
Гражданам и работодателям сотрудником центра занятости составляется индивидуальный план предоставления комплекса услуг.
Представлены типовые перечни мероприятий в соответствии с каждой ситуацией, показатели эффективности деятельности территориальных центров занятости.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Установлено право работодателя на оказание материальной помощи руководителю учреждения в размере одного должностного оклада в установленных случаях (поощрение с выходом на пенсию, юбилей, утрата личного имущества и др.), в размере двух должностных окладов - при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Для получения выплаты требуется заявление, согласованное с Управлением и курирующим заместителем главы администрации городского округа.
Установлено, что средства субсидий могут быть направлены на возмещение части затрат, связанных с уплатой лизинговых платежей по договору лизинга, заключенном с российскими лизинговыми организациями; возмещение части затрат по уплате процентной ставки по кредитному договору, заключенному на инвестиционные цели в российской кредитной организации; возмещение части затрат на приобретение основных средств. Финансовая поддержка оказывается в целях создания рабочих мест в малом и среднем предпринимательстве городского округа, увеличения количества субъектов МСП и самозанятых граждан. Определен перечень видов экономической деятельности, на которые распространяется действие Положения.
По одному виду субсидии организация или самозанятый имеют право получить только одну субсидию в течение финансового года. В случае обращения за оказанием нескольких видов финансовой поддержки необходимо представление документов по каждому виду отдельно. Получатель субсидии обязуется осуществлять деятельности в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя не менее одного календарного года, следующего за годом предоставления субсидии.
Максимальный размер субсидии субъекту МСП составляет: 500 тыс. руб. по одному виду расходов или 1 млн. руб. по нескольким - для субъектов МСП, срок деятельности которых составляет менее 3 лет; 1 млн. руб. по одному виду расходов или 1,5 млн. руб. по нескольким - для субъектов, срок деятельности которых составляет не менее 3 лет. Максимальный размер финансовой поддержки самозанятому по одному виду расходов составляет 300 тыс. руб., по нескольким видам - 500 тыс. руб. Возмещению подлежит не более 50% фактически понесенных затрат.
Установлены штрафы за нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии. В случае участия получателя субсидии в СВО исполнение обязательств приостанавливается на срок прохождения военной службы с последующим продлением сроков достижения результатов предоставления субсидии.
Стипендия главы администрации является именной и назначается ежегодно на один учебный год независимо от получения обучающимся других видов стипендий:
обучающимся в профессиональных образовательных организациях по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих - 2000 руб. ежемесячно;
обучающимся в профессиональных образовательных организациях по программам подготовки специалистов среднего звена - 2500 руб. ежемесячно;
обучающимся в вузах - в размере 3000 руб. ежемесячно.
В каждой категории ежегодно выбирается 3 стипендиата, при этом стипендия не может назначаться более двух раз одному обучающемуся.
Представлены критерии отбора претендентов для подсчета баллов которые дают право на получение субсидии (успеваемость, участие в олимпиадах, конкурсах, наличие публикаций в печатных изданиях, достижения в спорте и общественной деятельности и др.). Также установлены перечень требуемых документов и основания для отказа в участии в отборе.
В случае набора стипендиатами равного количества баллов решение о присуждении стипендии принимается простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов Комиссии по назначению стипендий. В случае равного количества голосов решающим является голос председательствующего.
Признано утратившим силу Постановление Администрации городского округа город Уфа от 30 января 2014 года N 239, утвердившее аналогичное Положение, вместе со всеми внесенными в него изменениями.
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
450071, г.Уфа, ул. 50 лет СССР, д.48 корп.1, офис 307
(347) 291 20 70
