Чиновник обратился в КС РФ, поскольку считал незаконным пункт регионального положения о кадровом резерве. По спорному правилу, если в резерве есть ряд служащих, которые претендуют на должность и удовлетворяют требованиям, наниматель сам выбирает, кому предложить вакансию.

Выяснилось, что по итогам конкурса о включении в резерв госслужащий и другие чиновники набрали баллы. Позднее должность предложили тому, чей рейтинг был ниже, чем у заявителя. Суды общей юрисдикции нарушений не нашли.

КС РФ в рассмотрении жалобы отказал. Он отметил: рейтинг определяет тех, у кого сумма баллов по результатам конкурса будет не менее 50% от максимального показателя. Иного назначения он не имеет. Нахождение чиновника в резерве не говорит о его праве замещать конкретную должность.

Источник: КонсультантПлюс