Новый сотрудник после трудоустройства проработал 4 дня, затем ушел на больничный на 9 месяцев, а потом написал заявление об увольнении. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

Да, полагается.

Специалисты Роструда напомнили: в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, среди прочих входят периоды, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). В том числе период временной нетрудоспособности.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Изображение: manus.im

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".