В частности, дополнены случаи, в которых сотрудник не может находиться на службе, гражданин не может быть принят на службу, контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы.

Предусмотрена обязанность сотрудника предварительно уведомлять непосредственного руководителя (начальника) об осуществлении деятельности по совместительству в форме педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов.