28.05.2025

Госслужащий письменно отказался выполнять поручение - суд признал выговор законным

Чиновник посчитал, что ему дали неправомерное поручение, и отказался его выполнять. Он письменно уведомил об этом руководителя. После служебной проверки чиновнику объявили выговор.

Суды трех инстанций посчитали дисциплинарное взыскание законным. Апелляция отметила: чиновник не указал, какие нормы нарушает поручение и какие причины мешают его исполнить. Отказаться от исполнения правомерного поручения нельзя, даже если его оспаривают.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Определение 2-го КСОЮ от 13.03.2025 по делу N 88-5610/2025

28.05.2025

Минфин обновил порядок заполнения платежного поручения с апреля 2026 года

Ведомство представило новые правила заполнения платежек в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по их заполнению. В ней есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических:

• плательщиков средств - назначение платежа, ИНН, КПП, тип идентификатора и идентификатор;
• получателей денег - наименование, ИНН, КПП.

Обновленный порядок оформления платежек заработает с 1 апреля 2026 года.

Документ:

Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 58н

28.05.2025

Целевые субсидии федеральных учреждений: Казначейство напомнило, когда вернуть остатки прошлых лет

Неподтвержденные остатки субсидий на иные цели надо вернуть в бюджет не позднее 1.06.2025. Если этого не сделать, Казначейство само перечислит их в доход бюджета до 17 июня включительно.

Напомним, учреждения должны были согласовать использование остатков субсидий с учредителем и уведомить об этом Казначейство до 20 мая.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Письмо Казначейства России от 23.05.2025 N 07-04-05/04-14236

28.05.2025

Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет

Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки - одно из нарушений условий оказания медпомощи.

Также СФР отметил, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда сотруднику установлено сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ.

Документ:

Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931

Рекомендуем:

Что делать, если работник коммерческой компании решил выйти на работу во время больничного

Что делать, если сотрудник бюджетной организации решил выйти на работу во время больничного

28.05.2025

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд

Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.

Отметим, аналогичную позицию Роструд уже высказывал.

Документ:

Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1

Рекомендуем:

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru