Установлен новый перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать...

Установлен новый перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

Также утверждены:

перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;

типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности;

типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Настоящий приказ вступит в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года. Утратит силу Постановление Минтруда от 31 декабря 2002 г. N 85, регулирующее аналогичные правоотношения.

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы