21.05.2025
Эксплуатация зданий и регистрация прав дольщиков: Росреестр предложил ввести ряд штрафов
За использование объектов капстроительства без прав на них хотят штрафовать по КоАП РФ. То же касается помещений и машино-мест. Должностное лицо заплатит от 20 тыс. до 50 тыс. руб., а компания - от 500 тыс. до 1 млн руб. Речь идет о случаях, когда на строительство или реконструкцию не требовалось разрешение.
Если застройщик нарушит правила подачи в Росреестр заявлений о регистрации права собственности дольщиков, например, на квартиры, то уплатит штраф. Сумма для должностного лица - 50 тыс. руб., а для компании - 200 тыс. руб.
Сейчас таких составов нет. Планируют, что эти и другие новшества заработают с 1 марта 2026 года.
Публичное обсуждение проекта завершат 16 июня 2025 года.
Документ:
Полезная ссылка:
21.05.2025
Ответственность поставщиков продуктов для торговых сетей: проект о ее ограничении прошел Госдуму
С 1 сентября 2025 года хотят запретить включение в договор условий об ответственности за полную или частичную непоставку продовольствия в количестве более согласованного сторонами.
Если в договоре уже есть такие положения, то их потребуют не применять и до 28 февраля 2026 года включительно удалить из документа. С 1 марта 2026 года они недействительны.
Авторы проекта поясняли: по типовым договорам ряда торговых сетей товары поставляют по заявкам, которые на практике могут превышать согласованные объемы. За невыполнение даже таких заказов отдельные торговые сети штрафовали поставщиков. В связи с этим решили дополнительно защитить последних.
Напомним, за навязывание контрагенту по договору поставки продуктов в торговые сети запрещенных условий грозит штраф. По общему правилу КоАП РФ должностные лица платят от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а компании - от 2,5 млн до 5 млн руб.
Документ:
Проект Федерального закона N 630255-8
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации