13.03.2025

ЕФС-1 подали без раздела 2 - суд согласился со штрафом за несвоевременную сдачу данных по взносам

Организация сдала ЕФС-1 в срок. СФР не нашел в файле раздел 2. Он посчитал, что отчет сдан несвоевременно в части взносов на травматизм. Первая инстанция поддержала страхователя. Апелляция пересмотрела это решение. Она согласилась со штрафом, но в пониженном размере с учетом смягчающих обстоятельств.

Апелляция установила такие факты:

• техподдержка подтвердила, что в XML-файле, который фонд получил 24 января 2024 года, не было раздела 2;
• в скриншоте системы СБИС, полученном от страхователя, видно, что раздел 2 есть в отчете за 30 января 2024 года. Данные по ЕФС-1 за 24 января не раскрыты;
• размер файлов за эти даты разный.

Суд пришел к выводу, что сведения по страховым взносам представлены несвоевременно. Однако он уменьшил штраф в 10 раз из-за смягчающих обстоятельств.

Документ:

Постановление 8-го ААС от 25.02.2025 по делу N А46-9148/2024

13.03.2025

Больничный исходя из МРОТ: суд согласен, что выплата пособия не зависит от длительности рабочего дня

Работодатель направил в фонд сведения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Согласно этим сведениям сотрудница работала на полной ставке. Ее заработок был ниже МРОТ. Фонд перечислил пособие, но позже обнаружил, что работница трудилась на полставки. Он обратился в суд за возмещением расходов и выплатой штрафа. Суды трех инстанций поддержали страхователя.

Они отметили: при неполном рабочем дне средний заработок определяется так же, как при нормальном режиме рабочего времени. Если такой заработок ниже МРОТ, то его приравнивают к последнему.

Суды уже приходили к подобному выводу.

Документ:

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13.12.2024 по делу N А32-66784/2023

13.03.2025

Статистическая отчетность образовательных организаций: Росстат обновил форму ОО-2

Ведомство утвердило новую форму ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации". Срок сдачи отчета не изменился - 1 апреля. Однако по сравнению с прежней формой есть небольшие отличия.

Так, переработали подраздел 1.1 "Характеристика здания (зданий)". Теперь каждое здание нужно отражать отдельной строкой, а материал стен указывать больше не требуется - подраздел исключили.

Также уточнили ряд моментов по заполнению формы. Например, по указаниям Минпросвещения в графе 4 подраздела 1.4 надо отразить и число учеников начальных классов, которые получают бесплатное горячее питание за счет субсидий из федерального бюджета. При этом в справке 4 по строке 07 следует показывать только льготников.

Документ:

Приказ Росстата от 10.03.2025 N 114

Полезная ссылка:

Приказ Росстата от 01.03.2024 N 84 "Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 ...

13.03.2025

Работодатель сам передвинул отпуск сотрудника из-за его болезни - суды согласились

Специалист несколько раз брал больничные, из-за чего не уходил в отпуска по графику. Работодатель предоставил отдых сразу после выздоровления. Сотрудник счел, что его права нарушили, поскольку не выяснили его пожелания о переносе и продлении отпуска.

Три инстанции поддержали организацию. Они напомнили, что именно работодатель устанавливает срок переноса отпуска с учетом пожеланий сотрудника, а не работник определяет его по своему усмотрению.

Кроме того, суды учли, что отдых уже не раз передвигали из-за больничных. Перед первым переносом со специалистом связались по электронной почте, предложили высказать пожелания, но он не ответил.

Отметим, другие суды (например, 1-й КСОЮ), а также Роструд подчеркивали, что работодатель не обязан переносить отпуск на период, указанный сотрудником.

Документ:

Определение 7-го КСОЮ от 18.02.2025 N 88-1683/2025

Рекомендуем:

Что делать, если работник взял больничный накануне отпуска

Что делать, если работник бюджетной организации взял больничный накануне отпуска

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru