В компании четыре работника одного отдела по очереди уходят в отпуск. В связи с этим планируется взять одного временного сотрудника, который будет заменять отпускников. Как в данной ситуации оформить срочный трудовой договор?

Роструд считает, что необходимо заключить с временным работником четыре отдельных договора на замещение каждого конкретного отпускника. А оформлять один общий срочный договор на весь период отсутствия четырех работников неправильно.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 16.01.2025 № ПГ/28052-6-1

Фото: unsplash.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".