Работодатель не вправе включать в трудовой договор условие об обязанности работника заниматься волонтерской деятельностью.

Минтруд указал, что волонтерской (добровольческой) деятельностью граждане занимаются бесплатно и исключительно по личному желанию. Это заложено в само понятие волонтерства.

Поэтому условие в трудовом договоре об обязанности работника вести волонтерскую деятельность противоречит и Трудовому кодексу, и смыслу волонтерства.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минтруда от 27.01.2025 № 14-6/10/В-1112

Фото: freepik.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".