Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной.

Общее правило такое: травма во время работы, по пути на работу или с работы считается производственной, только если она связана с выполнением рабочих задач.

В частности, производственной может быть признана травма, полученная:

в служебном транспорте. Например, если работник ехал в автобусе, который доставляет персонал к месту работы;

при управлении личным автомобилем, который в момент аварии использовался в служебных целях. Но только если использование личного авто сотрудника для рабочих поездок прописано в условиях договора или предусмотрено ЛНА;

при выполнении поручения работодателя. Например, если работник получил травму, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, чтобы выполнить задание начальства;

во время командировки. В том числе в пути в командировку или из нее.

При этом не считаются производственными травмы, полученные:

в бытовой ситуации. Например, если сотрудник по дороге на работу поскользнулся у подъезда собственного дома;

во время занятий личными делами. Например, если работник получил травму, когда по пути на работу заехал в магазин или к друзьям;

по дороге на работу. То есть когда сотрудник ехал обычным маршрутом в офис к началу рабочего дня.

В любом случае окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случая.

Источник: Телеграм-канал Роструда, "Главная книга"

Фото: freepik.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".