24.02.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 17 по 21 февраля
Какие контрольные соотношения доработала ФНС? На какое решение ВС РФ обратили внимание налоговики по вопросу доначисления налога на имущество на стоимость выполненных работ? Какие разъяснения ФНС дала о туристическом налоге? Об этих изменениях читайте в нашем обзоре.
См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Уведомление об исчисленных налогах
ФНС доработала контрольные соотношения для уведомления об исчисленных налогах, сборах и взносах. Дополнения потребовались из-за новых КБК по НДФЛ. Подробнее в нашей новости.
Налог на имущество
Налоговики направили обзор судебной практики ВС РФ за 2024 год по ряду споров, которые связаны с налогом на имущество и земельным налогом. Так, одно из решений было о том, что налог на имущество правомерно доначислен на стоимость выполненных работ, если у них капитальный характер. Подробнее в нашей новости.
Туристический налог
ФНС отметила важные нюансы исчисления и уплаты налога. Среди прочего она пояснила, что при простое номера нет объекта обложения. С платы за простой при позднем отказе от бронирования, опоздании или незаезде налог не исчисляют. Подробнее в нашей новости.
24.02.2025
Счет на оплату в электронной форме: ФНС утвердила формат представления
С 20 марта 2025 года начнет действовать формат представления электронного счета на оплату. Документ описывает требования к XML-файлу передачи по ТКС такого счета.
Формат поможет налогоплательщику сократить документооборот, упростить взаимодействие с инспекцией.
Документ:
Приказ ФНС России от 20.01.2025 N ЕД-7-26/29@
24.02.2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года - январь 2025 года
Роструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Считают ли производственной травму, которая произошла в здании организации до начала работы?
Определить, связана травма с производством или нет, можно только после расследования несчастного случая.
Нужно ли переделывать документы по охране труда после смены названия юрлица из-за реорганизации?
Нет, если не изменились технологический процесс, названия должностей, обязанности и условия труда.
Допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные?
Да, но только если не истекли нормативные сроки их эксплуатации, сохранены защитные свойства СИЗ и они прошли мероприятия по уходу.
Можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года?
Нет, поскольку эксплуатировать СИЗ нельзя дольше нормативных сроков, которые предусмотрены в организации.
Как выдавать вахтовикам дерматологические СИЗ?
Предоставлять дерматологические средства в течение года нужно только за время рабочей вахты, без учета межвахтового отдыха. Ведомство советует урегулировать этот вопрос локальным актом.
Нужно ли комиссии входного контроля качества СИЗ проходить обучение по их использованию?
Ведомство полагает, что членов комиссии следует обучить, если они контролируют качество СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Может ли специалист по охране труда провести внеплановый инструктаж?
Инструктаж по охране труда вне плана проводит непосредственный руководитель работника. Исключений из этой нормы нет.
Допустимо ли после проверки продлить срок службы СИЗ?
Ведомство отметило, что возможность продления сроков эксплуатации СИЗ правилами не предусмотрена.
Можно ли выдать СИЗ на основании ведомости с подписью работника о получении?
Предоставление средств защиты фиксируют исключительно в личной карточке учета их выдачи.
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
