Работника, находящегося в ежегодном отпуске, вызвали в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Это все заняло три дня. Должен ли работодатель продлить отпуск сотрудника на соответствующее количество дней?

Роструд считает, что должен.

По ТК отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, в том числе в случае исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

А необходимость исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом, как раз такой случай.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 16.01.2025 № ПГ/28050-6-1

Фото: Виталий Швецов

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".