Даже если сотрудник увольняется в порядке постоянного перевода к другому работодателю, новый работодатель вправе оформить с ним срочный трудовой договор.
Но конечно, лишь при условии, что для заключения срочного договора есть основания, предусмотренные ст. 59 ТК.
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Фото: freepik.com
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
