Муниципального служащего сократили в декабре, а в октябре следующего года суд признал увольнение незаконным и восстановил чиновника на службе. Чуть позже служащего снова уволили – теперь уже в связи с утратой доверия, поскольку он вовремя не подал сведения о доходах и имуществе. Апелляция и кассация нарушений не увидели.

Служащий ссылался на то, что в период отчетной кампании (с 1 января по 30 апреля) он фактически не работал. Суды не посчитали уважительной эту причину неподачи сведений. По их мнению, чиновник должен был отчитаться в разумный срок после восстановления. Кроме того, наниматель устно и письменно извещал служащего о такой обязанности.

Источник: КонсультантПлюс