05.02.2025
Суд: больничный выдан после рабочего дня - страхователь вправе выплатить пособие только за 2 дня
Работник после рабочего дня обратился за медпомощью. Ему выдали больничный этим же днем. После выхода на работу он попросил считать первый день болезни рабочим. Страхователь оплатил ему 2-й и 3-й дни нетрудоспособности и подал в СФР сведения об оплате оставшихся дней. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила лишь 2 дня вместо 3, значит, страховщик понес лишние расходы.
Суды фонд не поддержали:
Отметим, к сходным выводам уже приходил АС Московского округа.
Документ:
Постановление 14-го ААС от 27.12.2024 по делу N А05-9200/2024
05.02.2025
Договоры с самозанятыми фиктивные - ВС РФ не разрешил уменьшить НДФЛ на сумму уплаченного НПД
Налоговый орган доначислил ИП взносы и НДФЛ. Физлица, с которыми тот заключил ГПД как с самозанятыми, фактически были с ним в трудовых отношениях.
Три инстанции решили, что договоры фиктивные. Однако посчитали, что налоговики должны были провести налоговую реконструкцию: при расчете НДФЛ учесть суммы НПД, которые физлица уплатили сами.
ВС РФ с таким подходом не согласился:
Дело направили на пересмотр в первую инстанцию.
Документ:
Определение ВС РФ от 03.02.2025 N 309-ЭС24-20306
Полезная ссылка:
05.02.2025
Статистические формы для сельского хозяйства: Росстат обновил формы и указания по заполнению
Ведомство скорректировало формы статотчетности для сельхозорганизаций и указания по их заполнению. Изменены отчеты:
Среди прочего в подразделе 1.2 формы 24-СХ появилась строка, в которой приводятся данные по шерсти овец по отдельным ОКПД2. В разделе 1 отчета 21-СХ можно отдельно отражать сведения по шерсти, например, шерсти овец по ОКПД2 - 01.45.30.004.АГ.
Обновленная форма 3-фермер (МП) применяется с 1 декабря 2025 года, остальные - с 1 января 2026 года.
Документ:
Приказ Росстата от 30.01.2025 N 35
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации