Работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации и оплачивает их. Можно ли в данном случае оформить с работником ученический договор?

Роструд считает, что нет. Поскольку в ученическом договоре, помимо прочего, указывается конкретная квалификация, приобретаемая учеником. А при обучении по программе повышения квалификации работник принципиально новую квалификацию не приобретает.

Также трудинспекторы разъяснили, что для направления работника на повышение квалификации следует заключить договор согласно статье 197 ТК.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 11.12.2024 № ПГ/24297-6-1

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".