Даже если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на неполный день, уволить ее по сокращению нельзя.

В связи с сокращением численности или штата сотрудников запрещено увольнять:

работников, находящихся на больничном или в отпуске;

женщин, у которых есть дети до 3 лет.

Поэтому в случае досрочного выхода сотрудницы из детского отпуска уволить ее по сокращению нельзя как минимум до достижения ребенком возраста трех лет. В том числе если она сама согласна на сокращение.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 11.12.2024 № ПГ/24301-6-1

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".