Определили правила, по которым центры занятости станут формировать, вести и хранить электронные учетные дела работодателей на платформе "Работа в России". Их автоматически заведут при первом обращении за господдержкой.

Пополнение информации в деле произойдет при сдаче отчетов для центра занятости, профилировании работодателя и др.

В деле среди прочего отразят:

• основные и дополнительные сведения об организации или ИП;
• данные о получении господдержки;
• сведения о профиле работодателя (в т.ч. его рейтинг);
• индивидуальный план;
• информацию о вакансиях и выполнении квоты для инвалидов.

Срок хранения данных в учетных делах составит 5 лет.

Порядок утвердили для реализации положений Закона о занятости. По нему с 1 января 2025 года центры занятости должны формировать личные дела граждан и учетные дела работодателей при оказании господдержки.

Источник: КонсультантПлюс