13.12.2024
Отчетность учреждений за 2024 год: Минфин и Казначейство сообщили об особенностях составления
Ведомства довели до федеральных ГАБС и региональных финансовых органов доптребования к консолидированной отчетности за 2024 год. С их учетом учреждениям дадут свои указания все органы, которые принимают отчетность.
В основном требования аналогичны прошлогодним. Помимо них ведомства отметили, например, такие нюансы:
Документы:
Письмо Минфина России N 02-06-06/120378, Казначейства России N 07-04-05/02-35262 от 29.11.2024
Письмо Минфина России N 02-06-06/120377, Казначейства России N 07-04-05/02-35263 от 29.11.2024
Полезная ссылка:
13.12.2024
Срочные трудовые договоры с руководителями - поправки вступили в силу с 13.12.2024 2024 года
В ТК РФ уточнили, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом (п. 1 ст. 1 закона).
Норму изменили, поскольку она позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения. Устранить неопределенность постановил КС РФ.
Работодателям следует не позднее 1 марта 2025 года указать в трудовых договорах с руководителями структурных подразделений иное основание срочности. Если такового нет, договор станут считать заключенным на неопределенный период (ч. 3 ст. 2 закона).
Документ:
Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ
Полезные ссылки:
13.12.2024
Единый план счетов и планы счетов бюджетного и бухгалтерского учета - новые стандарты опубликованы
С 2026 года Минфин отменяет инструкции N 157н, N 162н, N 174н и N 183н. Вместо них начнут действовать новые стандарты:
Во многом СГС совпадают с инструкциями и содержат, в частности:
Документы:
Приказ Минфина России от 30.08.2024 N 121н
Приказ Минфина России от 20.09.2024 N 132н
Приказ Минфина России от 20.09.2024 N 133н
Полезные ссылки:
13.12.2024
Прием на работу перед декретом: суды признали правомерной выплату пособия
СФР обнаружил, что сотрудницу наняли незадолго до декрета. Он посчитал: работодатель оформил трудовой договор формально, чтобы сотрудница получила пособие по беременности и родам. Фонд потребовал возместить расходы. Страхователь обратился в суд. Три инстанций его поддержали.
По мнению судов трудовые отношения оформлены корректно:
Также суды указали, что сотрудница выполняла трудовые обязанности до декрета и вышла на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком.
Отметим, страхователь - ИП. Полагаем, что выводы судов можно применять и для организаций.
Что касается позиции судов о признании выплаты пособия при найме сотрудницы перед декретом, то она неоднозначна. Так, АС Уральского округа поддержал организацию, несмотря на трудоустройство женщины за 6 дней до отпуска по беременности и родам на полставки. АС Северо-Кавказского округа встал на сторону фонда.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 01.10.2024 по делу N А27-22201/2023
13.12.2024
Суд не отменил требование об уплате налоговой задолженности несмотря на отсутствие в нем расчета
Организация получила от инспекции требование об уплате долга. Она посчитала, что документ составлен с нарушениями. Среди прочего в требовании не указан размер недоимки. Налогоплательщик обратился в суд. Первая инстанция его поддержала.
Апелляция и кассация решили иначе. Требование составлено полно и законно. Они указали, что детальную информацию о зачете и распределении ЕНП можно получить через личный кабинет налогоплательщика или в учетной (бухгалтерской) программе. Также организация может запросить справку о принадлежности сумм ЕНП.
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 30.09.2024 по делу N А60-55633/2023
13.12.2024
ФНС утвердила формат акта претензии
Акт рекламации (претензии) в электронной форме включает файлы обмена информации отправителя и получателя. Первый состоит из сведений акта к его получателю, второй - из результата рассмотрения требований отправителя.
Формат начнет действовать с 12 января 2025 года. Он поможет налогоплательщику:
Документ:
Приказ ФНС России от 11.11.2024 N ЕД-7-26/1016@
13.12.2024
Налог на прибыль: Минфин рассказал об особенности определения даты дохода
Для исчисления налоговой базы считается, что доход от услуги возник тогда, когда ее оказали. Ведомство пояснило, что это справедливо и в случае, если заказчик не подписал акт об оказании услуг. При этом есть решение суда, из которого следует, что условия договора по оказанию услуг выполнены.
Документ:
Письмо Минфина России от 24.10.2024 N 03-03-06/1/103272
13.12.2024
Отчеты по субсидиям из федерального бюджета: Минфин напомнил о крайних сроках их сдачи
Ведомство указало, что федеральные ГРБС по итогам 2024 года должны вовремя принять от получателей субсидий отчеты:
Сдать эти отчеты надо через систему "Электронный бюджет" в сроки, которые установлены соглашением о предоставлении субсидии, но не позднее:
Документ:
Письмо Минфина России от 10.12.2024 N 02-12-09/124633
13.12.2024
Новогодние выходные и праздники: как работаем и отдыхаем в связи с наступающим 2025 годом
Так как выходной перенесли на понедельник 30 декабря, последняя суббота уходящего года, 28 декабря, будет рабочей. Отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
После отдыхаем 11 дней подряд: с воскресенья 29 декабря 2024 года по среду 8 января 2025 года.
Как распределены выходные в следующем году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314
Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели"
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
