Бухгалтеру от 9 декабря 2024 года

09.12.2024

Важные новости для бухгалтера за неделю с 2 по 6 декабря

Какие формы и форматы документов обновила ФНС для вычетов по НДФЛ? Какие сведения за 2023 год разместили налоговики на своем сайте? Какой объем доходов и расходов федерального бюджета запланирован на следующий год? Об этих изменениях читайте в нашем обзоре.

См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.

Вычеты по НДФЛ

ФНС обновила формы и форматы документов для вычетов в упрощенном порядке. Так, с 2025 года вместо 2 форм заявлений на вычет будет 3. Заявление на инвестиционный и имущественный вычеты разделили на разные документы. Подробнее в нашей новости.

Открытые данные

Налоговики разместили на своем сайте сведения о налоговых нарушениях за 2023 год. В частности, там есть информация об ответственности и размере штрафа. Подробнее в нашей новости.

Федеральный бюджет

Опубликован закон с основными характеристиками федерального бюджета на 2025 год и плановый период. Так, в следующем году прогнозируют доходы в объеме 40,3 трлн руб., а расходы - 41,5 трлн руб. Подробнее в нашей новости.

09.12.2024

Электронная доверенность: ФНС разъяснила особенности сдачи отчетности представителем

Налоговики пояснили, что при подаче отчетности необязательно указывать GUID электронной доверенности. Если есть GUID и приложено информационное сообщение о представительстве, то придет отказ в приеме отчетности из-за некорректного сочетания форм в комплекте документов.

GUID можно указать в XML-файле документа. Другие реквизиты доверенности указывать не нужно.

Сообщение о представительстве прикладывается в таких случаях:

отчетность не в формате XML;
нет поля для наименования и реквизитов документа, который подтверждает полномочия представителя (НаимДок);
доверенность бумажная.

Ведомство уточнило, что запрос на информационные услуги сейчас можно направить с приложением сообщения о представительстве. Изменение формата запроса запланировано на начало 2025 года.

Документ:

Письмо ФНС России от 27.11.2024 N ПА-2-26/17915@

09.12.2024

Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, указала кассация

Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.

Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя делать вывод о срочности трудового договора только с учетом приказа о приеме на работу. Это условие должно быть включено в сам договор, подписанный обеими сторонами. Приказ издают на основании договора и в соответствии с ним.

Дело направили на новое рассмотрение.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024