05.12.2024
ИИС 3 типа и дивиденды: президент предложил дополнить функционал
Глава государства на инвестиционном форуме предложил сделать так, чтобы инвестор мог выбрать счет для зачисления дивидендов по акциям, учтенным на индивидуальных инвестиционных счетах (ИИС) 3 типа. Это позволит использовать полученный доход по своему усмотрению в любое время. Данная мера повысит интерес потенциальных инвесторов к ИИС 3 типа.
Президент напомнил, что ИИС 3 типа ввели для накопления средств граждан. С их помощью можно инвестировать на долгий срок, совершать операции на фондовом рынке и получать налоговые льготы.
Документ:
Информация с сайта Президента РФ от 04.12.2024
Рекомендуем:
Как получить вычеты по НДФЛ по инвестиционному счету
05.12.2024
Судебные споры осени, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой осенью.
АС Северо-Западного округа поддержал контролеров, которые отказали в вычете НДС. Контрагент не мог оказать услуги: у него нет подразделений по месту оказания услуг, нет имущества, транспорта, расходов на ведение деятельности, декларации с незначительными суммами к уплате, учредитель и директор номинальные и т.д. Тот факт, что по книге продаж и выписке банка контрагент вел реальную деятельность, работал с крупными организациями, которые представили документы по сделкам с ним, не доказывает реальность операций с налогоплательщиком.
АС Уральского округа не усмотрел у покупателя из-за действий продавца (тот не выставил счет-фактуру) убытки в размере уплаченного и невозмещенного НДС. Суд указал: налогоплательщик не доказал, что утратил право на вычет, не использовал все возможности, чтобы получить вычет (не оспорил решение инспекции и др.), продавец отразил НДС по операции в отчетности.
ВС РФ решил, что организация должна удержать НДФЛ с процентов по займу, даже если заимодавец самозанятый. Он учел, что объект НПД - доход от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), при передаче денег по договору займа реализации нет, это пассивный доход.
15-й ААС признал отношения с физлицами по ГПД трудовыми и поддержал доначисление взносов на травматизм. Услуги систематические, в договорах нет конкретного объема работ, вознаграждение не зависело от объема работы и т.д.
АС Западно-Сибирского округа признал доходом физлиц подотчетные суммы и поддержал доначисление НДФЛ и взносов. Организация не доказала, что директор и его супруга-работница израсходовали деньги или вернули. Она не обосновала выдачу денег по требованиям ЦБ РФ о порядке ведения кассовых операций и Минфина. Супруги купили дорогостоящую недвижимость.
ВС РФ расширил критерии движимого имущества. К нему он отнес деревообрабатывающее оборудование и трансформаторные подстанции. Суд отметил: тот факт, что имущество используют по общему назначению из-за технологии производства и что оно объединено в имущественный комплекс для сделок с ним, не говорит о том, что все из этого комплекса надо облагать. Налог не начисляют на имущество, которое правомерно учтено как самостоятельные инвентарные объекты движимого имущества. Это касается и объектов, которые не являются частями зданий и сооружений, но учитываются в комплексе конструктивно сочлененных предметов.
АС Северо-Западного округа взыскал со страхователя переплату пособия сотруднику. У того по 2 больничным пересекались периоды нетрудоспособности. Суд отметил: страхователь отвечает за достоверность сведений в документах для назначения, расчета и выплаты пособий. Переплаты из-за недостоверных сведений - убытки фонда, которые возникают по вине страхователя.
А вот в другом деле 9-й ААС встал на сторону работодателя. Он не усмотрел убытков фонда из-за повторной выплаты пособия при рождении ребенка в случае, когда страхователь исправил в реестре ошибку в фамилии ребенка. Неправомерных действий страхователя нет. Фонд мог идентифицировать застрахованное лицо и документы на ребенка. Проверка правильности расчета - обязанность фонда.
8-й ААС посчитал, что отчет подают по дате подписания акта, если договор ГПХ не оформлен или в нем нет сроков. Срок оплаты не важен, дата прекращения договора ГПХ - дата окончания работ.
АС Северо-Западного округа отменил штраф, который выписали страхователю за просрочку подачи сведений для выплаты больничного. Вины организации нет: в программе был технический сбой, это подтвердил в том числе оператор.
05.12.2024
Туристический налог: Минфин рассказал о нюансе с расчетом и нужен ли чек
Финансисты напомнили: с 2025 года НК РФ дополнят нормами о туристическом налоге. Они пояснили:
Документ:
Письмо Минфина России от 17.10.2024 N 03-05-08/100577
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.11.2024)
05.12.2024
Объяснения запросили не по всем фактам нарушения - суды признали взыскание незаконным
Директора магазина несколько раз наказывали за наличие просроченного товара. Очередная проверка выявила продукты с истекшим сроком годности в торговом зале и на складе, а также фальсификацию инвентаризации. Составили акт о нарушении и уволили директора за повторный проступок. Наказание он оспорил.
В суде выяснили, что перед взысканием у сотрудника пытались узнать лишь причины просрочки продуктов в зале и виртуальных остатков. Так как объяснения истребовали не по всем фактам проступка, три инстанции сочли порядок увольнения нарушенным. Работника восстановили в должности.
Отметим, аналогично суды восстанавливают и прогульщиков. Так, 5-й КСОЮ признал незаконным увольнение, потому что работодатель попросил прокомментировать только часть неявок, из-за которых наказали сотрудника.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 23.09.2024 по делу N 88-23273/2024
Рекомендуем:
Как получить у работника объяснительную записку
Как получить у работника бюджетной организации объяснительную записку
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации