15.10.2024

Проект об особенностях предоставления труда персонала другим работодателям внесен в Госдуму

Предложили изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.

Хотят установить среди прочего порядок предоставления персонала работодателями - не частными агентствами занятости. Среди них аффилированные юрлица и стороны акционерного соглашения. Они смогут в ряде случаев направлять персонал по соглашению о временном переводе к другому работодателю.

Такие организации должны будут вносить информацию о предоставлении специалистов на платформу "Работа в России". Порядок направления сведений определит Минтруд.

По проекту сотрудник и принимающая сторона станут заключать трудовой договор сроком до года. Его предлагают продлевать, если:

• специалист продолжает работать;
• ни сотрудник, ни принимающая и направляющая стороны не требуют его возвращения на прежнее место.

Соглашением нужно будет установить новый срок работы, без документа он считается неопределенным.

Сейчас организации - не частные агентства занятости действуют по общему порядку, поскольку особенностей для них не установили.

Проектом предусмотрены и другие изменения. Планируют, что документ вступит в силу с 1 января 2025 года.

Документ:

Проект Федерального закона N 740900-8

Полезные ссылки:

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об акционерных обществах"

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru