03.10.2024

Радиоэлектроника и льготная ставка по налогу на прибыль: кабмин предложил продлить меру поддержки

До 31 декабря 2024 года действует ставка 3% по налогу на прибыль для ряда компаний радиоэлектронной промышленности.

Правительство планирует продлить льготный режим еще на 3 года, но с некоторым повышением ставки исходя из существующих макроэкономических реалий.

Минфин пояснил, что пониженная ставка составит 8%. Налог, как и сейчас, будет полностью зачисляться в федеральный бюджет.

Ведомство отметило, что льготу планируют распространить на производителей материалов и комплектующих для радиоэлектроники.

Документы:

Информация с сайта Правительства РФ от 03.10.2024

Информация Минфина России

Полезная ссылка:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с ...

 

03.10.2024

Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2025 год

На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:

• 1,437 - для УСН;
• 2,594 - для НДФЛ;
• 1,388 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,144 - для ПСН;
• 1,976 - для торгового сбора;
• 1,080 - для сборов за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биоресурсов.

Отметим, что для УСН на 2025 год правительство предлагает установить коэффициент-дефлятор в размере 1. Проект внесен в Госдуму. Если это предложение примут, то уже утвержденные для УСН коэффициенты-дефляторы применять не будут.

Документ:

Проект приказа Минэкономразвития

 

03.10.2024

ФНС подготовила обзор своих позиций по жалобам налогоплательщиков за II квартал 2024 года

Ведомство представило 23 эпизода, позиции по которым инспекции обязаны применять в работе. Рассмотрим самые интересные.

Истребование письменных пояснений при выездной проверке

В ходе выездной проверки инспекция затребовала у организации письменные пояснения по расхождениям в отчетности.

Налогоплательщик полагал, что НК РФ не предусматривает истребование информации (в т.ч. письменных пояснений) при выездной проверке.

ФНС указала, что требование инспекции не нарушает законных интересов организации. В ст. 93 НК РФ нет конкретного перечня документов. Пояснения помогают выявить позицию налогоплательщика до составления акта проверки, не предъявлять необоснованные претензии. Цель данного требования - проверить имеющиеся у инспекции данные о налогоплательщике, сопоставить их.

Формирование совокупной обязанности на ЕНС при подаче уточненной декларации с налогом к доплате

11 сентября 2023 года организация подала уточненную декларацию по НДС за IV квартал 2022 года с увеличением налога к уплате. С даты подачи этой декларации инспекция учла на ЕНС суммы начислений по ней и пени. Образовалось отрицательное сальдо, к которому 27 октября 2023 года налоговики применили меры принудительного взыскания.

11 декабря 2023 года организация представила уточненную декларацию с уменьшением суммы налога, исчисленной по данным декларации от 11 сентября. Инспекция снизила размер обязательств на ЕНС с 11 марта 2024 года (дата завершения камеральной проверки декларации от 11 декабря).

Организация полагала, что инспекция не должна отражать на ЕНС начисления по уточненной декларации от 11 сентября, так как затем обязательства уменьшили.

ФНС не удовлетворила жалобу налогоплательщика. Совокупную обязанность на ЕНС сформировали в верные сроки. Меры принудительного взыскания приняли до даты подачи уточненной декларации с уменьшенной суммой налога к уплате и завершения ее камеральной проверки.

Уплата штрафа за организацию третьим лицом

Физлицо оплатило штраф за организацию. В реквизите платежного поручения "ИНН плательщика" указало свой ИНН. Сумму зачли на ЕНС физлица, к организации применили меры принудительного взыскания.

Организация не согласилась с позицией налоговиков, так как в реквизите "Назначение платежа" физлицо указало ее данные.

ФНС посчитала действия инспекции верными. В реквизите "ИНН плательщика" следовало указать ИНН организации. Реквизит "Назначение платежа" предназначен для указания дополнительной информации о платеже, а не данных о лице, за которое платят. Реквизиты платежных поручений по заявлениям налогоплательщиков не исправляют.

Документ:

Письмо ФНС России от 20.09.2024 N БВ-4-9/10821@

 

03.10.2024

Статистическая отчетность П-6: Росстат обновил указания по заполнению

Ведомство скорректировало форму сведений о финансовых вложениях и об обязательствах, по которой отчитываются за январь - март 2025 года. Для нее Росстат уточнил указания по заполнению. Их применяют с апреля 2025 года.

Так, пояснили, как заполнять раздел 2 после того, как займы разделили на долгосрочные и краткосрочные. Указали, например, что по строкам 520 и 620 отражаются данные о долгосрочных и краткосрочных кредитах и займах с учетом начисленных процентов (по сроку кредита). В расшифровках к этим строкам заполняют сведения о кредитах и займах по секторам экономики. Из них выделяются кредиты и займы нерезидентов (строки 530 и 630). Облигационные займы учитывать не надо.

Документ:

Приказ Росстата от 25.09.2024 N 424

Полезная ссылка:

Приказ Росстата от 31.07.2024 N 337 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для ...

 

03.10.2024

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август 2024 года

За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1500 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о форме заявления об уходе, переводе на работу на дому, неявке из-за участия в судебном заседании.

Форма заявления об увольнении

Специалист написал в заявлении, что увольняется, не хочет далее трудиться на предприятии. После этого он покинул рабочее место. Организация стала оформлять акты о его отсутствии, однако договор не расторгла. Специалист потребовал увольнения через суд.

Первая инстанция его поддержала. Апелляция отменила ее решение, но кассация все же признала его верным.

Мнение апелляции:

• Из заявлениянельзя установитьволю на прекращение трудового договора.
• Фраза "я увольняюсь" не свидетельствует о намерении расторгнуть договор по собственному желанию. Текст заявления подтверждает, что сложились конфликтные отношения, поэтому работник вынужден сообщить о нежелании трудиться.
• Стороны не договорились об увольнении без отработки.
• Нет оснований признать договор расторгнутым.

Позиция кассации:

• Следует отклонитьдоводы работодателя о том, что заявление изложено не по форме, не содержит указания на собственное желание как основание увольнения.
• Заявлениесвидетельствуето желании уйти по своей инициативе, оно неоднократно подтверждено действиями специалиста (неявки со ссылками на отказ продолжать работу на предприятии).
• В законе неткакой-либо обязательной формы заявления об увольнении.
• Работодатель не принял решение по заявлениюнезаконно. Он должен среди прочего внести запись об увольнении в трудовую книжку и выдать ее.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 04.07.2024 N 88-13106/2024

Рекомендуем: Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Работа на дому

После отпуска по уходу за ребенком сотрудница хотела выйти на неполное рабочее время на дому. Она ссылалась на тяжелое финансовое положение и невозможность ездить в офис, так как ребенку не выделили место в саду. Работодатель отказал, спор дошел до суда.

Апелляция поддержала женщину, но кассацию этот подход не убедил. Дело направили на пересмотр.

Мнение апелляции:

• Требование установить неполное рабочее время на домунельзя считатьзлоупотреблением. Оно направлено на защиту прав материнства, детства, права на труд лица с семейными обязанностями.
• Должность юрисконсульта предполагает интеллектуальный труд с использованием удаленного доступа без вовлеченности в производственную деятельность в месте нахождения работодателя.
• Ранее сотрудница выполняла обязанностиудаленно- во время пандемии.
• Отказ предоставить работу на домубезосновательный и произвольный.

Позиция кассации:

• В должностной инструкции сотрудницыесть функции, которые следует выполнять в офисе.
• Законне обязываетпредоставлять женщине работу на дому, если это не обусловлено трудовым договором.
• Нельзя принудитьработодателя перевести специалиста на надомный труд. Соглашение о таком характере работы должно быть обоюдным.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 22.08.2024 N 88-20303/2024

Неявка на работу из-за представительства в суде

Сотрудник не был на месте несколько часов из-за участия в судебном заседании в качестве представителя стороны по делу. Организация признала причину неуважительной и объявила выговор. Специалист его оспорил.

Две инстанции отменили наказание, но кассация не согласилась и потребовала нового рассмотрения.

Мнение судов:

• Сотрудниксообщилруководителю о своем отсутствии из-за участия в заседании, предъявил судебное извещение. Возражений не получил.
• Пропуск работы не повлек негативных последствий для организации.
• Виновных действий сотрудника не установлено, можно признать, что он отсутствовал по уважительной причине.

Позиция кассации:

• Суды не учли, что специалист участвовал в заседании в качестве представителя.
• Не установили, чьи интересы он защищал, получал ли оплату, мог ли не прийти по повестке и к чему бы это привело.
• Вывод о том, что причина пропуска работы уважительная,сделали преждевременно.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 29.08.2024 по делу N 88-25134/2024

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru