Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в...

Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период

Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения.

Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы