Педагогические работники, в т.ч. учителя, получают выплаты за работу сверх ставки, а также за допработы:

• классное руководство;
• проверку письменных работ;
• заведование кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками;
• руководство методическими объединениями и др.

КС РФ посчитал, что при сравнении с МРОТ в зарплату сотрудника нельзя включать надбавки за такие работы. Это педагогическая работа, которая не входит в должностные обязанности учителей и которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату.

Суд сослался на пояснения Минпросвещения: доплаты и надбавки применяют, поскольку для выполнения таких допработ нет штатных должностей (должности классного руководителя или проверяющего письменные работы и др.). Те работы, которые дополнительно выполняют учителя, могут и не относиться к обязанностям по другой профессии или должности. Однако, как отметил КС РФ, по своему правовому значению их выполнение аналогично совмещению профессий (должностей).

Источник: КонсультантПлюс