Кадровику от 27 августа 2024 года

27.08.2024

Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы - суды отменили взыскание

Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 - 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.

Суды признали взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.

Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали, что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий.

Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024

Рекомендуем:

Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику

Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику бюджетной организации

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы