27.08.2024
Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы - суды отменили взыскание
Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 - 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.
Суды признали взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.
Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали, что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий.
Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику бюджетной организации
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации