До 1 января 2025 года федеральные учреждения, которые подведомственны Минобрнауки, должны привести положения об оплате труда в соответствие с примерными положениями по видам экономической деятельности. В IV квартале текущего года ведомство проверит, сделали ли это учреждения.

Министерство разъяснило также ряд важных моментов, которые нужно учесть при разработке положений, например:

• попросили пересмотреть структуру зарплаты в сторону увеличения в ней доли окладов и ставок. Для этого рекомендовали отказаться от неэффективных постоянных стимулирующих выплат, которые не мотивируют работников;
• отметили, что размеры окладов и ставок в примерном положении не считаются основанием для снижения уже установленных в учреждении;
• запретили применять в положениях термины "рекомендуемые минимальные размеры" или "минимальные размеры" окладов, ставок зарплаты;
• посоветовали предусмотреть выплаты за ученую степень и ученое звание в виде стимулирующих.

Документ: Письмо Минобрнауки России от 05.08.2024 N МН-18/1109-АО

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".