Кадровику от 1 августа 2024 года

01.08.2024

Минздрав разрешил вести бумажные медкнижки до 1 сентября 2025 года

Переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге, продлили до 1 сентября 2025 года. Документ вступает в силу 301.08.2024.

Напомним, при подготовке сведений для электронных медкнижек надо использовать рекомендации Минздрава.

Документ:

Приказ Минздрава России от 28.06.2024 N 332н

Полезная ссылка:

<Письмо> Минздрава России от 08.11.2023 N 30-4/И/2-20731 <О направлении рекомендаций по составу сведений ...

 

01.08.2024

Проект о передаче в Минцифры обезличенных персональных данных прошел третье чтение

С 1 сентября 2025 года операторов персональных данных обяжут предоставлять по требованию Минцифры обезличенные сведения. В документе будет список нужной информации и сроки ее передачи. Правительство установит, как проводить обезличивание (с. 3 - 5 и 25 проекта).

После сбора данных Минцифры сформирует их составы. Отечественным операторам дадут к ним доступ, если соблюден ряд условий: в ЕГРЮЛ нет записи о недостоверности сведений об организации, у ее директора только российское гражданство и пр. (с. 6 - 8 проекта).

Операторы смогут обрабатывать такие составы только в спецсистеме министерства. Записывать, извлекать и передавать их третьим лицам нельзя. По общему правилу результаты обработки запретят предоставлять, в частности, иностранцам и зарубежным компаниям (с. 10 и 11 проекта).

Есть и другие изменения.

Документ:

Проект Федерального закона N 992331-7

 

01.08.2024

Совместителю можно установить гибкий график работы, считает Минтруд

В законе нет запрета на труд в гибком режиме при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.

Важно соблюдать ограничения продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день.

Установить гибкий режим труда поможет путеводитель.

Документ:

Письмо Минтруда России от 02.07.2024 N 14-6/ООГ-4015

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы